【书记讲党课】文化管理引领医院高质量发展——张掖市中医医院党委书记张奋杰讲授专题党课

为进一步提升医院综合实力和整体服务能力，提高医疗质量和水平，满足人民群众不断增长的医疗需求，5月4日下午，张掖市中医医院党委书记张奋杰以《文化管理引领医院高质量发展》为题讲授专题党课。党委委员、副院长雷秀虹主持，党委委员、副院长刘建伟和党支部书记、科室主任（负责人）、副主任、护士长、住院总医师、群团组织负责人、在院全体党员、行政后勤人员及医护代表计200余人参加。

党课上，张奋杰从文化概述、理念文化概述、理念文化中的自理文化、文化管理创新理念分享等四个方面对文化管理引领医院高质量发展进行了全面解读，重点阐释了中医药文化的理论、思维、养生、治疗、经济五大优势以及理念文化的重要性、文化管理的最高境界 (层次)等内容，坦诚分享了他在文化管理中的14种创新体会、未来医院要做好的10件大事和职工“十全十美”理念。指出公立医院高质量发展不仅需要医疗设备、医术水平等医疗硬实力，也需要杏林春暖、医者仁心的文化软实力，全院干部职工要以坚定的文化自信为基础，焕发出更为主动的精神力量，为医院高质量发展下好“先手棋”。

党课强调，文化管理是管理的最高境界，通过文化管理唱响主旋律、输送正能量。而医院文化就是理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统通过文化管理在医院内形成习以为常的自理文化的集中表现，是一个医院管理上升到最高层次所必须具备的精神内核，是在医院建设与发展过程中形成的一种软实力。医院的文化管理，就是使全体干部职工自己管理好自己的过程。再高明的制度也不可能面面俱到，再严密的控制也不可能一览无余。必须靠下属自身的责任感、投入的态度和奉献的精神才能提高业绩。中医院要姓“中”，中医院也要姓“综”，中医人才要姓 “博”，中医科室要姓“特”，现代科技要“跟踪”，以“人无我有、人有我新、人新我精、人精我专、人专我特、 人特我优”的创新理念和“要先知先觉，不先知后觉，更不后知后觉，决不不知不觉”的知觉理念，适应时代需要和人民需求，扩大医院的品牌优势和社会影响力。

雷秀虹在总结时指出，本次党课既有理论高度，又有实践深度，内容丰富、分析透彻，具有很强的针对性和指导性。全院上下要以文化引领发展战略，进一步坚持“敬佑生命、守正创新、融会贯通、团结和谐”的院训和“医德高尚、医术精湛、医风严谨、友善服务”的宗旨、坚定“观念创新、管理创新、技术创新、服务创新”的发展理念，坚守“制度建院、质量立院、人才兴院、特色强院、文化铸院”的发展战略、落实医院员工价值观和行为准则，唱响中医院院歌，形成“中医药文化全覆盖、志愿文化全覆盖、好人（好医生、好护士）文化全覆盖、廉政文化全覆盖”的良好风尚，为医院高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。（宣传信息科 孙瑾）